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株式会社共同テレビジョン　個人情報保護に関する基本方針

株式会社共同テレビジョンは、業務活動を行うにあたり個人情報の保護が重大な責務と考え、情報主体をはじめ広く社会からの信頼を得るために、以下の通り個人情報保護方針を定め、個人情報の保護に努めます。

1. 利用目的の特定・適正な取得
   
   個人情報の収集にあたっては、利用目的を明示した上で、必要な範囲の情報を収集し、利用目的を通知または公表し、その範囲内で利用します。
   並びに、取得した個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
2. 第三者提供または開示の制限
   
   収集した個人情報は、下記の場合を除き、第三者に提供または開示することはしません。
   
   ・あらかじめ本人の同意を得た場合
   ・個人情報保護法、第23条第2項（オプトアウト）ないし第3項（共同利用）の方法による場合
   ・法令等の規定に従い、提供または開示する場合
3. 従業者・委託先の監督、啓発
   
   当社業務に関わる全ての者に対し、個人情報の正しい扱いについて周知させ、必要な監督と啓発に努めます。
4. 安全管理措置
   
   個人情報の漏えい、紛失、き損等がないよう、万全の保護体制を構築して、安全対策に努めます。
5. 開示、訂正などの要請、苦情の処理
   
   個人情報の本人からの要請、苦情に対し誠実に対応します。

2005年3月15日

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　平成２２年４月１日～平成２５年３月３１日までの３年間
2. 内容

＜対策＞
●平成２３年６月～　法に基づく諸制度の調査
●平成２３年８月～　制度に関する資料を作成し社員に配布

＜対策＞
●平成２３年８月～　研修内容の検討・研修の実施

＜対策＞
●平成２２年　６月～　制度導入済み（育児・介護休業規則の改正）
●平成２３年　４月～　イントラネットによる社員への短時間勤務制度の周知